本网讯  10月19日，我校召开2018年人才工作大会，总结部署人才工作，表彰奖励在人才工作中取得突出成绩的单位和个人。校长冯滨鲁作了题为《不忘初心担当进取奋力开创人才工作新局面》的报告。副校长赵光强主持大会。学校领导孙文亮、王清明、马茜华、王旭升出席大会并为获奖单位和个人颁奖。

冯滨鲁在讲话中总结了一年来人才工作并提出了下一阶段的人才工作任务。他从凝聚共识，“人才强校”理念更加深入人心；提升服务，人才成长环境不断优化；健全机制，人才质量稳步提升；搭建平台，助力各类人才快速成长；强化保障，人才经费投入不断加大五个方面，回顾了一年来我校人才工作取得的成绩，并分析了下一步人才工作面临的挑战和存在的差距。

对于下一阶段的人才工作，冯滨鲁指出，要充分发挥各学院作为用人主体的主动性、积极性，努力把学校的顶层设计落到实处，转化成学校发展的实效。要把校党委书记孙文亮提出的“引才要有大视野、用才要有大格局、工作责任要压实、工作协调要到位”作为当前和今后一个时期人才工作的总的指导思想，必须坚持。下一阶段重点做好五个方面的工作。第一，提升站位，健全人才工作格局。要牢牢把握党管人才的根本原则，充分调动和发挥高层次人才的工作积极性与创造性。第二，立足实际，全面落实“十三五”人才专项规划。今明两年是落实“十三五”规划的关键年，全校上下必须增强勇于担当的意识，努力提升担当作为的素质本领。第三，突出重点，持续加大人才工作力度。坚持学科导向，引才视野要开阔，人才培育体系要完善，师德师风建设要加强。第四，完善机制，提升人才效用的发挥。要优化服务机制，解决人才后顾之忧；要深化管理体制改革；进一步完善评价考核机制；强化激励机制，激发人才工作积极性。第五，积极引导，激发人才成长的内生动力。要积极宣传学校现有的各种人才激励政策，鼓励和引导各方面人才充分利用学校现有的政策和资源，促进个人成长。

大会对2017年6月以来在人才引进培养工作成绩突出的二级学院、在职取得博士学位的11名老师进行了表彰奖励。建筑工程学院和经济管理学院负责同志作为人才工作先进单位代表，信息与控制工程学院王文成教授作为先进个人代表作了典型发言。

副校长赵光强在总结时强调，会后各单位要认真学习、深刻领会会议精神。要提高认识，狠抓责任落实；统筹规划，狠抓任务落实；强化服务，狠抓政策落实。他要求全校上下切实以本次会议精神为指导，全面落实第三次党代会确定的“一二四八”工作思路，学习先进单位和个人的成功经验，扎实推进人才引进和培养工作，为推动学校内涵发展转型提升、加快建设应用型特色名校，提供有力的人才保证和智力支持。

潍坊学院处级干部，正高职称人员，市级以上党代表、人大代表、政协委员，民主党派负责人，市级以上人才称号人员，“潍院学者”特聘教授和“杰青”“优青”计划支持人员，省高校优势学科培育计划团队成员，博士学位人员参加了大会。

(编辑：新闻中心   文：尹海燕）