潍坊学院2025年“十件大事”

1.深入贯彻中央八项规定精神学习教育，党建引领高质量发展3月19日，学校召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会，扎实推进“学查改”一体落实，推动作风建设走深走实、见行见效。坚持党对学校全面领导，高质量推进党建工作重点任务，全面深化党建与业务融合发展，在省属高校高质量发展绩效考核中获评“优秀”等次。加强“清廉潍院”建设，涵养风清气正的政治生态。全力配合做好省委巡视工作，扎实落实巡视反馈问题整改。与省教育厅、省委外办等单位创新性开展“省市县三级党组织+学校”党建联建活动，凝聚服务教育强国、赋能乡村振兴的共建合力。2.学习贯彻党的二十届四中全会精神，凝聚发展强大合力10月24日，学校党委理论学习中心组集体学习党的二十届四中全会精神，结合工作实际，部署落实措施。学校党委将学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为重要政治任务，第一时间召开专题会议学习全会精神，学校领导班子成员深入基层讲授形势政策课，组建宣讲团，面向不同群体开展分层分类解读。通过学习研讨、专题交流等形式，促进全会精神在学校落地生根、走深走实，进一步提振干事创业的精气神，凝聚起奋进新征程的强大合力。3.工程学学科进入ESI全球排名前1%，学科建设实现新跨越7月10日，科睿唯安发布了最新ESI（Essential Science Indicators）数据，学校工程学学科进入ESI全球排名前1%。学校秉持“强工、厚理、兴文、拓农、扶交、育新”的学科建设思路，紧密对接地方产业需求，推进学科与学位点一体化建设，首届研究生入学，开启研究生人才培养新阶段，持续优化学科布局结构，打造梯次分明的“雁阵式”学科梯队，带动学科整体实力提升。4.教育教学成果丰硕，人才培养质量稳步提升5月，山东省教育厅公布了第十二届高校青年教师教学比赛获奖名单，学校教师表现优异，荣获一等奖2项、三等奖1项。学校以“四新”专业建设为导向，持续优化本科专业结构，获批5个新兴本科专业。3个专业通过教育部师范类专业第二级认证，两个专业接受教育部师范类专业第二级认证现场考查，实现“十四五”期间14个师范专业全部完成师范类专业二级认证的既定目标。教学成果丰硕，学校获省级教学成果奖14项，国家级和省级品牌课程11门。教师队伍实力显著提升，在国家级教学比赛中获一、三等奖各1项，省级获奖16项，获奖数量与层级位居省内同类院校前列。新获批省级特色学院3个、市级产业学院2个，学校深化产教融合服务区域高质量发展经验做法被教育部推介。5.平台立项成果多点开花，科研创新蓄势突破8月，学校“园艺作物品质调控山东省工程研究中心”成功获批山东省工程研究中心。12月，学校与喀什大学联合申报的“新疆荒漠微生态治理重点实验室”，成功入选自治区重点实验室认定名单，成为我省高校科技援疆的典范。学校加强创新“四轮驱动”，着力提升科研核心竞争力，在高能级平台搭建、科研立项、成果产出等方面取得一系列标志性进展。全年获批省部级、国家级课题60余项，省科技合作项目、省软科学重大项目实现新突破；发表高水平论文450余篇，其中1篇论文发表在Nature子刊，15篇论文分别入选ESI高被引论文、ESI热点论文；10项成果获省级科研成果奖励；作为三所高校之一首次获得山东省文化创新奖；聚焦绿色低碳、运筹学前沿等领域，举办多场高水平学术论坛，提升了学校的学术影响力与社会贡献度。6.人才引育成效显著，师资队伍实力不断增强10月，斯坦福大学和国际权威学术出版社爱思唯尔共同发布2025年全球前2%顶尖科学家榜单，学校3名教师入选。学校持续深化人才强校战略，高层次人才引育工作取得新进展。学校专任教师博士占比不断提升，引育国家高层次人才、自主培养泰山系列专家、入选省青年科技人才托举工程系列5人，2人入选山东省理论人才“百人工程”，1名教师荣膺“山东省五一劳动奖章”，师资队伍整体水平不断提高。7.“挑战杯”获奖成绩喜人，立德树人卓有成效9月、10月，在第十九届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛“揭榜挂帅”专项赛“种业科技创新领域”“新材料领域”“人工智能领域”擂台赛中，我校学生共获奖8项，其中特等奖4项（擂主1项），学生特等奖获奖数量居全省高校第一名。学校坚守立德树人根本任务，深入推进“七四五”全环境育人体系建设，人才培养质量稳步攀升。学生在各类创新创业赛事中获省级及以上奖励1800余项，同比增长超过50%。其中，在中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”等国家级赛事中获奖10项，较往年增长400%，获奖数量与层次均创历史新高。围绕国家战略组织开展志愿服务千余场，168名毕业生入选西部计划，18人获评全国优秀志愿者。8.校地协同开创新局，开放办学提质增效8月25日，潍坊市委、市政府支持潍坊学院建设高水平应用型大学第一次联席会议在学校召开，标志着校地常态化、制度化协作迈入新阶段。潍坊市建立支持学校建设高水平应用型大学联席会议制度，自今年8月份开始，每月由1名分管副市长带队到校现场办公，研究解决校地合作发展中的关键问题与现实需求。学校与22个县市区及重点企业签订合作协议，全年选派24名干部教师赴省、市、县相关部门挂职锻炼。牵头组建15支专业服务团队，持续开展“高端人才服务企业”行动，在农业技术推广、产业服务等方面形成的模式与成果获农业农村部认可。与北京科技大学等多所高水平大学签订战略合作协议，围绕学科共建、平台共享、人才联合培养等方面开展深度合作。9.深化对外交流合作，国际化水平不断提升7月，学校获批国家留学基金委“青年骨干教师出国研修项目”合作实施高校，11月，学校首批推荐的五名教师全部被录取。学校国际合作不断深化，首次获批“友城奖学金”，1名外籍教师获“山东省荣誉公民”称号，国际化办学渠道不断拓宽，与多所国外高校及科研机构建立友好合作关系，签署合作协议。积极参加国际化工作交流，中国驻克赖斯特彻奇总领事馆及省委外办致信学校，对学校在相关外事工作中给予的支持致以诚挚谢意。10.办学条件优化升级，暖心举措惠及师生暑假期间，学校对学生公寓设施进行改造升级。此次改造工程，覆盖12个大类项目，涉及14栋公寓楼、3600余间宿舍，总建筑面积达17万余平方米，学生居住环境焕然一新。学校积极拓展办学空间，寒亭校区建设项目（一期）获省发展改革委正式批复。不断优化办学条件，在学生公寓打造“学业加油站”，校园里新建3处“口袋公园”，图书馆新辟“数字资源体验区”，弘德社区一站式服务中心迭代升级。（编辑：桑国粹    终审：张晓静）