春华秋实路漫漫，轻舟已过万重山，三十年转瞬即逝。

记得自己当初走上工作岗位时，正值青葱岁月，而今已是两鬓斑白。回首往事，不禁感慨万千。

我自1993年毕业留校，先是在学校组织部任职。那时的我懵懵懂懂，幸得几位前辈谆谆教导，使我能够快速成长。2004年，我研究生毕业后调到法学院工作。非常幸运，我遇到了多位学识渊博、为人高尚的老师，在他们的帮助下我迅速完成从行政管理人员到专业教师的转型。我感恩我遇到的每一个给予我帮助的前辈、同事；我感谢潍坊学院，给予了我展现才能的舞台。

斗转星移，潍坊学院迎来了自己的七十二岁生日，72年的书香翰墨，72年的风雨沧桑，72年的薪火相传！回首往事，我充满骄傲；展望未来，我满怀信心。

学校要保持强劲的发展势头，不但需要继承传统，还要不断创新教育教学理念，关键在于推进高素质教师队伍建设。

一是以人为本，制定教师专业发展规划。鼓励教师积极参加各种形式的继续教育、学历进修、现代教育技术培训、新课程培训，提高教师综合素质；为教师进行专业化设岗，让每位教师找到自己的发展空间，使各学科教师能在自己的天地里施展才华。

二是课题引路，提高教师的专业化水平。教育科研的关键任务是促进教育教学质量和教师教育教学水平的提高，教育科研的过程也是促进教师专业发展的过程。建议以课题研究为抓手，秉持“从实践中来，到实践中去，重点解决实际问题”的原则，在教育科研实践中促进教师队伍的专业化发展。

三是创新舞台，重视青年教师的培养。青年教师是教师人才队伍中潜力巨大的重要力量，学校要重视发挥优秀青年教师的引领作用，为青年教师提供各种条件，打造平台，让他们唱主角，挑大梁，努力打造一支“师德高尚、业务精湛、充满活力”的高素质、专业化青年教师人才队伍。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。我将始终牢记“为党育人、为国育才”初心使命，秉承“厚德博学，求是创新”的校训精神，以严谨求实、吃苦耐劳的作风为学校高水平应用型大学建设贡献自己的一份力量！

（作者：杜立聪）