本网讯  3月19日，化学化工与环境工程学院组织相关专家对来自清华大学的安坤等3位优秀博士通过线上交流的方式进行了面试。

面试中3位博士对课堂教学环节进行了讲解，同时也展示了其近年来取得的高水平研究成果。双方互动交流，就学院的师资队伍结构、学科团队建设及人才引进和培养机制等博士们关心的问题进行了深入探讨，增进了双方了解，3位博士纷纷表现出来校工作的强烈意愿。

学院党总支书记王元森表示，人才引进工作是学校深入实施“人才强校”战略的重要组成部分，对一个学院的发展至关重要，化学院在全面落实学校防控工作要求的同时，站在全院发展的大局，讲政治、担责任，高度重视人才工作，确保疫情防控期间人才引进不断线，优化师资结构，提升办学水平，打造一支“引得来、留得住、做得好”的人才队伍，这将对学院未来发展起到十分重要的作用。院长台夕市则表示，2022年是学校高水平应用型大学建设深化推进之年，是“十四五”发展规划落实起势之年，更是硕士学位授予单位冲刺决胜之年，学校对人才求贤若渴，人才为“第一资源”，在当前疫情防控的严峻形势下，学校的人才引进工作充满了机遇和挑战，化学院要在打造高水平师资队伍上创新创优。

疫情防控期间，学院充分利用网络信息化手段，扎实推进人才引进各项工作。近期接收海内外优秀博士简历多份，学院下一步将加大工作力度，强化跟踪联系机制，抓住上半年人才引进的黄金时期，切实推动学院人才引进工作。

（文：高祥   韩靖雯    编辑：郭然    编审：张增森）