◎围绕服务地方,建立工作机制。
在年度工作计划中明确服务社会(地方)目标与任务,以院长为组长设置服务社会(地方)专门工作小组,成立服务地方工作团队,依托经管学院研究院、所,聚焦潍坊创新型城市建设、乡村振兴潍坊模式、现代金融业发展、民营企业发展等地方经济社会的重点领域,确定重点研究方向,制定年度预期目标,主动对接地方,开展服务社会(地方)工作。
◎凝练科研方向,加强团队建设。
经管学院不断探索团队建设思路和机制,积极发挥教学科研骨干的作用,加强人才团队建设。经过几年的建设,学院已经形成了郑明亮牵头的区域经济研究团队、李晓君牵头的金融财政研究团队、李庆军牵头的区域创新发展研究团队、王波牵头的乡村振兴研究团队、陈汇才牵头的创新创业指导团队、魏建平牵头的民营经济发展研究团队等等。为保证研究团队有良好的研究环境,学院协调各方资源,持续改善研究团队的办公条件;不定期组织学术沙龙,营造浓厚科研氛围。目前,经管学院人才团队已经进入了良性循环,科研成果不断涌现,其中李庆军博士牵头的区域创新发展研究团队,2019年入选山东省高等学校青年创新团队人才引育计划,获省教育厅100万元资金支持。
◎落实行动方案,开展专项研究。
学院认真落实服务潍坊行动方案,围绕4个重点研究方向积极开展工作,形成了系列研究成果。先后承担科技部项目1项,各类省级项目31项,潍坊市重点研究课题和调研潍坊专项研究课题60余项。如:基于政策导向的潍坊创新型城市建设模式研究、山东省高质量经济增长模式与路径研究、关于潍坊深度融入胶东半岛经济圈一体化发展的实施路径研究、新冠疫情对我市经济发展影响及对策、潍坊市农业技术创新与制度激励研究、大数据驱动新时代潍坊乡村治理现代化研究、基于创新驱动的潍坊市民营企业发展策略研究、乡村振兴视域下工商资本下乡赋能机制研究等等,为潍坊市的经济社会发展提供了强有力的决策依据和针对性的解决方案。
◎注重成果转化,积极建言献策。
学院注重成果转化,积极为潍坊市经济发展建言献策,先后有10多项研究成果得到市委市政府主要领导签批。刘建波的《潍坊城市竞争力解析——基于中国城市竞争力报告》、王光荣的《潍坊中心城区房地产业调研报告》、韩喜艳的《关于加快推进潍坊国家农业开放发展综合试验区建设情况的调研报告》、吴海鹏的《关于我市“双招双引”机制、政策的成效研究》、都晓岩的《对我市发展海洋经济的研究与建议》等一大批研究成果获得潍坊市市委、市政府主要领导的肯定,提出的相关建议被政府相关部门采纳应用。
◎发挥智库作用,主动参政议政。
学院注重发挥高校学科优势,鼓励党外人士履行参政议政的职能,有近30项统战智库成果被市以上领导和部门批示、采用,大大提高了党外人士参政议政水平,推动了学科融合发展。魏建平的建言献策《关于大力推进高校教师到企业挂职,强化新旧动能转换人才支撑的建议》《关于加快“共享工厂”建设推广的调研》《关于进一步完善工程项目监管的建议》得到潍坊市主要领导的签批。魏建平等撰写的《多措并举促进外贸企业出口转内销的建议》被全国政协单篇采用,《加强科技创新合作推动“一带一路”高质量发展的建议》被致公党中央采用并报全国政协,《关于充分发挥抗疫特别国债效能的建议》被致公党山东省委采用,《农业生产“绿色通道”亟待打通》被潍坊市政协采用。
◎对接地方需要,加强横向课题研究。
依托研究团队,主动对接社会发展需要,为潍坊市相关局(委)编制论证报告、规划方案40多项。完成了《现代化高品质城市科技创新行动方案》《创新性城市典型经验做法案例》《潍坊市创新型城市建设情况分析报告》《“十三五”科技创新规划实施情况评估报告》《潍坊民营企业100强分析报告》《潍坊市“十四五”科技创新规划》等报告和方案,得到了相关部门和单位的好评。
◎下一步,学院将在加强团队建设、侧重应用研究、打造新型智库等方面持续做好服务地方工作。
鼓励人才团队健康发展,聘请知名大学教授作为团队的指导专家;继续探索团队建设的激励机制,在上课安排、学术交流、经费使用、办公室安排、设施配备上有所倾斜,更好地调动科研骨干的积极性,全面提升服务潍坊能力水平。加强现有的省级青创团队的建设,积极申报各类省级人才团队。
突出科研工作服务地方的目标导向,增强高层次人才主动服务企业的意识。深入实施服务潍坊行动,依托潍坊市工商联、社科联、商务局、外事办等部门,对接潍坊市经济社会发展和企业需求,全方位深化校地合作、校企合作、校际合作,为潍坊市高质量发展和现代化高品质城市建设做出贡献。
进一步发挥乡村振兴潍坊模式研究院、潍坊民营经济发展研究中心、潍坊金融财政研究院的作用,承担委托课题,积极建言献策,服务政府决策。着力打造地方政府信得过、用得上的新型智库,以潍坊RCEP研究中心为依托,加强潍坊对外开放高地建设研究,努力建成省级智库。
(作者:刘鹏)
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