本网讯  为进一步集思广益、加压鼓劲，推动全年各项目标任务高质量完成，4月20日，学校举行年度目标任务述评会，管理部门和教辅单位围绕学校年度工作要点，现场阐述2021年度创新争优项目及工作思路和举措。党委书记李东强调，要把握形势要求、落实立德树人根本任务，提高政治站位、强化狠抓落实思想自觉，深化改革创新、增强干事创业素质本领，展现担当作为、兑现推动发展庄严承诺，严守底线红线、确保忠诚干净履职尽责。

学校领导冯滨鲁、王清明、丁子信、马茜华、朱猷武、王旭升、王建新、李连成、单振涛出席述评会。会议由副校长赵光强主持。各中层单位负责人参加会议。

会上，各管理部门和教辅单位负责同志一一上台，分别结合学校重点工作，对2021年部门重点工作和推进措施进行了汇报交流。

李东在点评时指出，各单位、各部门能够坚持问题导向，对各自工作作了比较深入的思考和精心充分的准备，展现了明晰的工作思路、细实的工作举措和强烈的创新精神。但从书面书评材料和陈述情况看，在目标确定和思路举措上还存在一些问题和不足，学院和学院之间、部门和部门之间不平衡问题、质量标准差异还是比较明显，主要表现在思想还不够解放，争先创优意识还不够强，重点还不够突出，工作举措还不够实。下一步，要聚焦这些方面的问题，认真吸收借鉴有关方面意见建议，认真做好改进提升。

就落实上级精神、抓好目标任务落实，李东指出，要把握形势要求，落实立德树人根本任务。要全面提升人才培养能力，构建完善德、智、体、美、劳“五位一体”育人体系，努力培养社会急需的高素质应用型人才。要优化学科专业体系，推进新工科、新农科、新文科建设，促进学科交叉融合，加快推进硕士学位授予立项单位建设，提升科技创新能力特别是应用研究能力，加强产学研深度融合，促进科技成果转化。要深入实施服务地方行动，发挥学校人才科技优势，全方位深化校地合作、校企合作，全面提升服务地方能力水平。要坚定文化自信，打造地方文化高地，积极承担地方文化传承创新重大工程，传承弘扬地方优秀传统文化，带动示范提升城市文化品质。要坚持开放办学，吸收借鉴国（境）外教育成功经验，搭建中外友好交往合作平台，讲好中国故事，提升学校国际化办学水平，增强国家文化软实力。

他指出，全校上下要进一步提高政治站位，强化思想认识，把落实上级决策部署和学校年度目标任务作为一项政治责任，切实把各项工作抓实抓好、抓出成效。要以省属事业单位绩效考核为目标引领和工作导向，对照建立学校自己的目标责任体系，突出抓好反馈问题整改，确保今年工作成效和绩效考核能有一个明显的提升和突破。要严格目标刚性约束，党委确定的52项工作要点、20项重点推进工作、180余项具体任务必须完成，这是政治任务，是底线要求。要坚持问题导向，特别是要找准要害、抓住关键，着力化解制度建设、人才引培、科技创新、服务地方等方面存在的制约发展的瓶颈难题，不断激发发展内生动力和办学活力。要坚持互融互促，特别是要将抓工作落实与正在开展的党史学习教育有机结合起来，切实把学习教育效果转化为工作动力和成效，推进学校各项事业高质量发展。

他强调，全校广大党员干部必须牢固树立改革创新意识和开拓创新精神，全面增强干事创业素质本领。要深入贯彻新发展理念，吃透上级政策文件，用好政策措施释放的改革创新红利，在对标对表中强化改革创新，找准主要参考“坐标”。要树牢终身学习理念，特别是要适应新一轮科技革命和产业变革的需要，适应学校加快向应用型本科高校转型发展的要求，增强改革创新意识，不断提升干事创业素质本领。

他强调，推动年度各项任务落地落实，离不开党的全面领导，离不开学校风清气正的良好政治生态。良好政治生态和干事创业氛围的形成，需要每一名干部教师特别是党员干部从自身做起，切实做到不越“红线”、筑牢“防线”、守住“底线”，把守牢红线防线底线上升为做好一切工作的基础和前提。要不越纪律作风“红线”，筑牢意识形态“防线”，守住安全稳定“底线”。

据悉，为加强中层单位年度目标任务的全过程管理，促进学校高质量发展，学校通过工作述评的方式，组织中层单位集中展示工作目标、工作进度和完成情况，并纳入年度目标责任制绩效考核总成绩之中。根据安排，在本次的管理部门和教辅单位现场述评、教学单位书面述评之后，7月份，学校将组织教学单位现场述评，管理部门和教辅单位书面述评，展示目标任务进展情况。

（编辑：新闻中心  文：张丹琳）