本网讯 9月21日，潍坊学院在学校图书馆报告厅召开2017年人才工作大会，贯彻落实上级有关人才工作会议文件精神，总结部署学校人才工作。党委书记孙文亮强调，全校上下要统一思想，增强人才工作的紧迫感和使命感，切实做好人才工作的规划布局，保证人才工作措施落实到位。校长冯滨鲁在会上总结部署人才工作。大会由潍坊学院副校长朱猷武主持。大会对在人才工作中取得突出成绩的单位和个人进行了表彰奖励，先进单位和个人代表作了典型发言。学校领导王清明、丁子信、马茜华出席大会。

 冯滨鲁以《凝心聚力，开拓进取，学校人才工作再创新局面》为题作了讲话。他从统一思想，“人才强校”理念更加深入人心；提升服务，人才成长环境建设成效显著；突出重点，人才培养体系更加完善；搭建平台，着重于团队建设带动人才成长；强化保障，人才经费投入不断加大等五个方面，回顾了一年来学校的人才工作，并分析了工作中存在的差距。

对于下一阶段的人才工作任务，冯滨鲁指出，学校仍将坚持“引高端、调结构、建团队、促融合”的思路，重点做好以下五方面的工作：第一，服从大局，始终坚持党管人才原则；第二，立足实际，全面落实“十三五”人才专项规划；第三，创新思路，加大引才引智工作力度；第四，完善体系，扎实做好人才培养工作；第五，提升服务，为人才快速成长添油加力。

　　大会对2016年6月以来取得博士学位的15名教师、完成首届“杰青”计划规定目标任务的教师、2016年获批享受国务院政府特殊津贴的专家进行了表彰奖励；对人才引进培养工作成绩突出的二级学院进行了奖励。物理与光电工程学院、数学与信息科学学院负责同志作为先进单位代表，首届“潍院学者”特聘教授、信息与控制工程学院的季涛教授作为优秀个人代表作了典型发言。

　　孙文亮在讲话时对获奖的教师和单位表示祝贺。他指出，开学之初，学校召开这次人才工作会议，总结工作，表彰先进，部署任务，充分体现了人才工作在学校建设发展中的重要性和紧迫性，充分体现了学校党委行政对人才工作的高度重视，充分体现了学校决意打造一支高水平人才队伍的决心。这次大会，既是总结工作的大会，更是学校人才工作动员大会。我们要集全校各方面的力量和智慧，做好人才工作，推动学校各项事业的健康、快速发展。

　　孙文亮就做好学校人才工作讲了三点意见。第一，统一思想，增强人才工作的紧迫感和使命感。当前，党和国家对人才工作空前重视。学校认真贯彻落实上级的决策部署，科学谋划，扎实推进，人才工作整体水平得到提升，人才队伍整体素质明显提高。但也应清醒地认识到，人才工作特别是高层次人才工作，与学校发展的需求相比，与愈演愈烈的人才竞争相比，还有不小的差距。我们一定要正视存在的问题和差距，切实增强做好人才工作的责任感和使命感，制定具体可行的落实措施，扎扎实实把人才工作抓出成效。第二，明确任务，切实做好人才工作的规划布局。推动内部管理体制机制改革发展是大势，如何在改革中抢得先机、抓住机遇，需要全校上下深入思考、科学谋划。要实现学校发展的整体目标，关键是要打造好一支高素质高水平结构合理的人才队伍。第三，强化责任，保证人才工作措施落实到位。一是要确立全校一盘棋的思想，二是要落实人才工作责任制，三是要突出重点、统筹推进。

　　孙文亮强调，现在学校正处在本科教育提升、特色优势强化、改革转型攻坚“三期叠加”的紧要时期，希望大家奋而思进，以担当促改革，用实干求实效，助推学校“卡位”、“抢位”，把我们共同的事业推向新的未来，以实际行动迎接党的十九大胜利召开、贯彻党的十九大精神。

　　朱猷武在总结时指出，能否抓住机遇，实施“人才强校”战略，是提升学校核心竞争力，确保学校“建设省内同类高校一流、优势特色突出的综合性应用型大学”发展目标如期实现的关键。各级各部门特别是各二级学院，要专题研究、专门部署，制定专题方案，安排专人负责，真正把本次会议精神学习好、宣传好、贯彻好。党和国家对人才工作的重视前所未有，我校对人才工作的重视前所未有。蓝图已经绘就，任务已经明确，关键在于人才，关键在于落实。

潍坊学院全体处级干部，正高职称人员，市级以上人才称号人员和省高校优势学科人才团队成员，市级以上党代表、人大代表、政协委员，民主党派负责人，“潍院学者”特聘教授和“杰青”“优青”计划支持人选，博士学位人员近400人参加大会。

（编辑：新闻中心 供稿/金永辉）