春日的微风拂过桌面，吹起端正摆放的协议书的一角，一位位神情郑重的学子仔细阅读协议后提笔在协议书上签上自己的名字。近日，在国邦医药展开校园宣讲会后，近20名信息与控制工程学院毕业生表达出就业意向并实地进入企业参观，最终10余位应届毕业生签订就业协议书。

       “就业就是最大的民生”，为贯彻落实国家“稳就业”“保就业”决策部署，信息与控制工程学院党总支加强党建引领，就业工作前置，创新就业模式，加大就业工作力度，不断取得喜人成果。

动员全体 层传压力

       偌大的教室内座无虚席，幻灯片一张张放映着，讲台上信控学院党总支书记李绪年耐心地讲解着就业相关的知识———每年的开学第一课宣讲就业，已经成为信控学院的惯例。李绪年针对同学们学习、就业中所遇到的问题展开讲述。他说，作为当代大学生要有明确的职业规划。无论是打算考研、就业或创业，都应该提前做好清晰的规划，要对自己有正确的定位，珍惜大学四年学习的机会，注意提升自己。

       虽然信息控制专业吃香，人才需求量大，但是因为有部分学生存在有业不就、眼高手低的情况，就业率常达不到预期水平。所以对学生思想的引领指导显得尤为重要。在这一方针的指导下，信控学院这个庞大的机器快速运转，全面动员每一颗齿轮：该院高度重视学生思想的引导，日常开展就业相关主题班会、交流大会；就业工作前置，动员班内先进分子，学生动员学生；邀请优秀校友回校指导；把控好宣传工作，利用公众号、展板宣传等媒体渠道为同学们树立正确的择业观；层层传导就业压力，全面动员，从辅导员老师指导，到毕业生返校传授经验，再到书记院长亲自抓，该院力求全方位多层次抓好就业问题。

       那么如何树立正确就业观，实现高质量就业呢？首先要搞明白的便是要树立怎样的就业观。“所谓的高质量就业，就是指从事专业对口的工作，去到适合自己岗位。”信控学院党总支副书记仉新刚说。近年来学校倡导提高生源质量，他认为要想提高生源质量，那首先便是要实现高质量就业。“就业好了，才更有希望吸收更好的新鲜血液。”在平日，该院鼓励学生假期寻找与专业相关的兼职，进一步了解专业、巩固专业知识并提高实操能力，为以后的工作打下基础。此外，学院还在寒假特别邀请了马俊原和唐苓两位辅导员老师在线上为同学们开展寒假就业指导，解决同学们的疑惑，为其坚定就业目标、寻找合适岗位助力。   

对接企业 搭建桥梁

       今年3月，信控学院学生第一党支部、教工第二党支部携手天瑞重工、山东国邦药业两家企业，为信控学院2017级毕业生开展就业指导和招聘宣讲，反响热烈。党支部的老师们深入企业洽谈交流。过程中，用人单位普遍反应我校信控学院毕业生吃苦耐劳、技术过硬、作风踏实、勤学奋进，得到广泛认可，同时也提出继续深化校企合作实现双赢的提议。

       天瑞重工公司总经理助理兼人力资源总监孙建利高度赞扬了信控学院的育人模式，希望能够进一步密切配合，在支部共建、学生实习实践、教职员工交流、学生就业等方面加强联系。宣讲会上，国邦医药梁永江赞扬了学院的育人成效，感谢学院多年来一直为企业培养输送一批批优秀学子，他们在企业扎根立足，发展前景良好。

       除了宣讲会，信控学院多次组织学生实地参观企业，积极推进“感知”就业模式暨“宣讲+考察+洽谈”三位一体对接模式，打破固化就业模式，让学生能够全方位地考察了解企业，再通过洽谈的方式确定就业意向，明确自身就业目标，选择真正适合自己的发展舞台。

在对就业的探索中，信控学院深刻认识到校企合作的重要性。为适应社会与市场需要，学院通过国邦医药、天瑞重工、歌尔等企业的反馈与需要，有针对性培养人才，结合市场导向，注重学生实践技能，更能培养出社会需要的人才。校企合作是一种“双赢”的模式，做到了学校与企业信息、资源共享，学校利用企业提供设备，企业也不必为培养人才担心场地问题，实现了让学生在校所学与企业实践有机结合，让学校和企业的设备、技术实现优势互补，节约了教育与企业成本，实现“双赢”。

四个专班 互补互利

       信控学院党总支高度重视学生就业工作，为做好学生培养和毕业生就业工作，成立了四个专班，分别是专业教研室包靠对应专业、博士党支部包靠考研、学生党支部包靠就业指导服务，实验实训中心、电子设计与创新教研室、电子电工教研室和教师第一党支部包靠学生实践动手能力培养。

学生党支部从贴合学生心理的角度出发，邀请了优秀毕业生为在校学生答疑解惑、传经送宝，为学校人才培养凝聚更强大的推助力。

       山东国邦药业人力资源部部长、信控学院自动化专业2004级校友刘红，12年始终坚持于一个岗位。刘红回忆了在信控学院的学习经历，讲述自己如何在信控学院一步步得到锻炼成长，真挚地感谢学院在他就业方面给予的帮助。他结合自身经历为学弟学妹们分析，切实提高自己的专业技能与树立明确职业目标的重要性，期望他们能够发扬信控学子勤学奋进的精神传统，把握学院提供的帮助与机遇，走向更大更广阔的舞台。

       博士党支部主要包靠考研，“考研也是就业的一部分，考研率上去了，人才竞争力更大，就业率也就上去了。”学生第一党支部书记马俊原说。博士党支部整合多方资源，为同学们提供学习途径和学习资源，同时多次举办考研经验分享会，邀请多位研究生学长为考研冲刺的同学们做考前的战术分析、学习心得与问题解答。

       截至目前，信控学院就业率已基本完成既定任务目标，考研率逐年上升，高质量就业率超80%。学院共有76名同学考取东南大学、南京农业大学等名校硕士研究生，是学院近15年来最佳。在课程学习党小组的团队式学习模式带领下，涌现出一大批优秀学子，郭昕同学获评潍坊学院十佳优秀学子，6210宿舍全体成员考取硕士研究生获评潍坊学院十佳优秀学风宿舍。2019级自动化32对接1班24人中10人考取硕士研究生，7人签约国有企事业单位。